Los tipos de reclutamiento son procesos que se manejan de acuerdo a las
posibilidades y las necesidades de la organización.
No olvides que un reclutamiento efectivo te hará ahorrar mucho dentro y tiempo
de tu organización.
TIPOS DE RECLUTAMIENTO
*Reclutamiento interno
Es el tipo de reclutamiento en donde la convocatoria para cubrir el puesto es
entre los mismos empleados de la organización.
Tiene como ventajas el bajo costo que genera y aumenta la competitividad laboral.
*Reclutamiento Externo
Es el tipo de reclutamiento en donde la o las convocatorias son fuera de la
organización y estas van dirigidas a un personal especifico, que por diversas
razones no las puede cubrir el personal interno.
Este tipo de reclutamiento genera un costo para la organización y esta se deberá
de analizar si es conveniente delegarla a los encargados del área o delegarla a
un especialista externo.
*Reclutamiento mixto
En este proceso se combina el reclutamiento interno y el externo con la finalidad
de atraer más candidatos a la organización, se pone a prueba el personal actual
y aumenta la competitividad.
*Reclutamiento 2.0
El reclutamiento 2.0 consiste en una técnica innovadora en donde se promocionan
los candidatos interactuando con profesionistas capacitados en la materia por
medio de redes sociales, plataformas y/o softwares.
*Reclutamiento 3.0
El reclutamiento 3.0 consiste en la búsqueda de candidatos activos o no
laboralmente para tener una investigación minuciosa a través de sus plataformas
para confirmar si el candidato es bueno para nuestra empresa.
*Reclutamiento 4.0
Es el tipo de reclutamiento que se enfoca en buscar talento, pero desde la
perspectiva donde la organización crea una marca en donde los trabajadores
quieren y buscan trabajar en la organización, convirtiéndose en captadores de
talento.
