¿SABIAS QUE?
El bienestar ocupacional favorece la calidad de vida y el desempeño dentro de los
centros de trabajo, generando espacios de conocimiento, esparcimiento e
integración, favoreciendo a su vez los factores mentales, físicos y sociales de
todos los trabajadores.
La Organización Mundial De La Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores, la cual busca controlar: accidentes y enfermedades, reduciendo los factores de riesgo.
Las empresas deben monitorear el bienestar ocupacional para evitar cualquier tipo de problemática que impacte a la organización, ya sea en su productividad o en su clima laboral.
Entre algunos beneficios del bienestar ocupacional se encuentra:
· Mantener y mejorar condiciones que favorezcan el desarrollo integral.
· Mejorar los roles personales y familiares.
· Generar compromiso, propósitos y retos de bienestar.
· Propiciar mejores condiciones ambientales en el trabajo, que favorecerán al desarrollo, la creatividad, identidad, participación, conciencia, eficiencia y efectividad en el desempeño de los trabajadores.
· Desarrollar valores organizacionales en función del clima y cultura laboral, promoviendo la mejor experiencia para todos sus trabajadores.
· Contribuir a la promoción, prevención y construcción de una mejor calidad de vida, en los aspectos mas importantes de los trabajadores como: educativo, recreativo, deportivo, salud, cultura y familia.
· Implementa incentivos y estímulos que promueven un buen desempeño y satisfacción laboral.
Entre los factores implicados en el bienestar ocupacional se encuentra:
· Los hábitos de alimentación
· Actividad física
· Postura y accesibilidades las áreas de trabajo
· Importancia de las revisiones medicas
Los factores de riesgo implicados en el bienestar ocupacional se incluyen:
· Carga mental
· Fatiga mental
· Insatisfacción laboral
· Desmotivación laboral
· El estrés laboral
· Violencia en el trabajo
· Acoso laboral
· Acoso sexual
· Inseguridad contractual
· Burnout
· Conflicto trabajo-familia
· Trabajo emocional
· Manejo del estrés
Comenta sobre que temas quieres que hablemos….
