Cursos en linea

 

LA NUEVA MODALIDAD EN LÍNEA 

 

Hoy en día por la situación que enfrentamos de COVID las empresas, escuelas y organizaciones han recurrido a las herramientas en línea, trasladando empleos, escuelas y actividades a Home Office y en ocasiones se puede llegar a descuidar el tema de las capacitaciones, pero no todo esta perdido, las capacitaciones también se pueden llevar a distancia, sin necesidad de salir de casa o realizar largos traslados, aumentando los beneficios para la empresa, trabajadores y estudiantes.

 

La tecnología y la formación a distancia es una herramienta cada día mas requerida, en la que encontramos grandes profesionales para la transferencia de información, los cuales hacen el aprendizaje mas significativo.

 

Dentro de las ventajas que encontraras en las capacitaciones en línea son:

·       Capacitarte a tu ritmo

·       Especializarte en tus áreas de interés

·       Ahorro de tiempo y dinero en traslados

·       Desarrollar y conocer tus habilidades

·       Facilidad en el modelo de formación

·       No descuidar tu empleo

·       No descuidar tus intereses personales 

 

Conexión RH Empresarial cuenta con un gran temario de cursos para que te desarrolles en el ámbito profesional e incluso en el personal, ya que nuestros cursos están personalizados y si así lo requieres el curso puede ser individual o en grupo.

 

Contamos con las herramientas para que no tengas que descargar ningún programa para tomar nuestros cursos. 

 

Comenta cuales son tus temas de interés y nosotros te capacitamos. 

Bienestar Ocupacional

 

¿SABIAS QUE?

El bienestar ocupacional favorece la calidad de vida y el desempeño dentro de los centros de trabajo, generando espacios de conocimiento, esparcimiento e integración, favoreciendo a su vez los factores mentales, físicos y sociales de todos los trabajadores.

 

La Organización Mundial De La Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores, la cual busca controlar: accidentes y enfermedades, reduciendo los factores de riesgo.

 

Las empresas deben monitorear el bienestar ocupacional para evitar cualquier tipo de problemática que impacte a la organización, ya sea en su productividad o en su clima laboral. 

 

Entre algunos beneficios del bienestar ocupacional se encuentra: 

 

·      Mantener y mejorar condiciones que favorezcan el desarrollo integral.

·      Mejorar los roles personales y familiares.

·      Generar compromiso, propósitos y retos de bienestar.

·      Propiciar mejores condiciones ambientales en el trabajo, que favorecerán al desarrollo, la creatividad, identidad, participación, conciencia, eficiencia y efectividad en el desempeño de los trabajadores.

·      Desarrollar valores organizacionales en función del clima y cultura laboral, promoviendo la mejor experiencia para todos sus trabajadores.

·      Contribuir a la promoción, prevención y construcción de una mejor calidad de vida, en los aspectos mas importantes de los trabajadores como: educativo, recreativo, deportivo, salud, cultura y familia.

·      Implementa incentivos y estímulos que promueven un buen desempeño y satisfacción laboral.

Entre los factores implicados en el bienestar ocupacional se encuentra:

 

·      Los hábitos de alimentación

·      Actividad física

·      Postura y accesibilidades las áreas de trabajo

·      Importancia de las revisiones medicas

 

Los factores de riesgo implicados en el bienestar ocupacional se incluyen:

 

·      Carga mental

·      Fatiga mental

·      Insatisfacción laboral

·      Desmotivación laboral

·      El estrés laboral

·      Violencia en el trabajo

·      Acoso laboral

·      Acoso sexual

·      Inseguridad contractual

·      Burnout

·      Conflicto trabajo-familia

·      Trabajo emocional

·      Manejo del estrés

 

 

Comenta sobre que temas quieres que hablemos….